_Asumimos el compromiso de continuar trabajando para crear contenidos de calidad, que generen oportunidades y las herramientas necesarias para erradicar la disparidad salarial entre hombres y mujeres_
*Santo Domingo, DN.-* En el marco de la conmemoración del mes Internacional de la Mujer, una representación de rectoras de diferentes Instituciones de Educación Superior (IES) se reunieron para analizar las oportunidades de mejora y los desafíos que enfrentan, así como la necesidad de generar contenidos de calidad que influyan en el acceso de las mujeres a todos los sectores del mercado laboral.
Esta iniciativa surgió luego de un panel que se realizó el pasado lunes 7 de marzo en el auditorio de la Universidad Iberoamericana (UNIBE) sobre “La Mujer en la Educación Superior de Hoy: Logros y desafíos de las de las rectoras de las universidades dominicanas” en donde se destacó su entrega en la labor educativa a favor de las IES, organizado por el Ministerio de Educación Superior (MESCYT).
En el encuentro participaron las rectoras de la Universidad Félix Adam (UNEFA), Nora Rubirosa; del CEF Santo Domingo, Patricia Portela; del Instituto Superior de Estudios Educativos Pedro Poveda (ISESP), Dinorah García Romero y el director general del CEF Santo Domingo, Edesio Ureña.
Como representantes de las IES, asumieron el compromiso de continuar trabajando para crear contenidos de calidad, que generen oportunidades y las herramientas para erradicar la disparidad salarial entre hombres y mujeres, como resultado del poco acceso a carreras bien pagadas, como las que están orientadas a las ciencias.
Al dar la bienvenida, la rectora del CEF Santo Domingo destacó el compromiso asumido por la entidad que dirige de apoyar el desarrollo del país sobre la base de promover estrategias que faciliten la participación de las mujeres en diferentes espacios.
“La intención es empezar a generar contenidos de manera conjunta para promover una educación de calidad, que generen oportunidades, que tanto los hombres como las mujeres, reciban buenas herramientas para enfrentar los retos que tenemos en esta nueva realidad”, resaltó Patricia Portela.
La rectora de UNEFA indicó que parte del trabajo que viene realizando desde hace un tiempo dentro de su rol, es identificar constantemente los retos que aún faltan por enfrentar las mujeres dominicanas para lograr la equidad salarial dentro del mercado laboral.
“Parte de lo que se identificó en una actividad realizada en UNIBE en el marco de la conmemoración del mes de la Mujer, es el poco acceso de las mujeres a las carreras orientadas a las ciencias: todo lo que es tecnología, matemáticas, física, y como son áreas muy bien pagas, se entiende que es parte de los ingresos más bajos que perciben las mujeres”, expresó Nora Rubirosa.
En ese mismo orden, la rectora del Instituto Superior de Estudios Educativos Pedro Poveda (ISESP), Dinorah García Romero, planteó la necesidad de fomentar en la mujer la capacidad de descubrir que tiene múltiples posibilidades de innovar, nuevas maneras de superarse y de relacionarse.
“Tenemos que trabajar para que la mujer dominicana gane autonomía, pero no una que apunte a la independencia, sino a ser seres interdependientes, que hombres y mujeres trabajen juntos y que se entiendan que ambos se necesitan. Eso garantizará una educación intelectual de calidad”, resaltó Dinorah García.
En ese sentido, Nora Rubirosa corroboró que para lograr esa interdependencia es necesario que se trabaje hacia nuevos esquemas de masculinidad.
“Es bueno que trabajemos una nueva masculinidad, que podamos hacer equipos hombres y mujeres en la construcción de una sociedad con pensamiento crítico para poder avanzar”, indicó la rectora.
En el encuentro también participó Ricardo Winter en representación de la Directiva de la Asociación Dominicana de Universidades (ADOU).
